Stevige wortels
We hebben stevige wortels in Noord Holland. Daar ligt onze historie en daar willen we nu en in de toekomst ons als een verantwoordelijke werkgever blijven manifesteren. Dat kunnen en willen we niet alleen. Samenwerking met diverse instanties en opleidingsinstituten is daarbij onontbeerlijk. In dat opzicht staan we midden in de samenleving en zijn we ook zeer actief.
Samenwerken om op te leiden
Een goed voorbeeld is onze samenwerking met het ROC in Amsterdam. Deze samenwerking is opgezet om verandering te brengen in het groeiend tekort aan technisch personeel in met name de meet- en regeltechniek en de laag- en hoogspanningstechniek. Maar ook met andere ROC’s en het RegioCollege wordt nauw samengewerkt. Door de samenwerking met SWA (duale leerweg) en andere leer-/werktrajecten in de procestechniek, levert Forbo ook een stevige bijdrage aan de instroom van mensen in de procesindustrie in de regio.
Forbo Flooring werkt niet alleen samen met scholen, maar bijvoorbeeld ook met uitzendorganisaties (Randstad/PDZ). Samen met hen leiden we bijvoorbeeld uitzendkrachten op voor onze Productie-flexploeg. Voor mensen die zich bij hen aanmelden zijn wij het (erkende) leerbedrijf. Bij ons kun je vervolgens leren terwijl je werkt.
Samenwerken om arbeidsongeschiktheid te beperken
Op het terrein van re-integratie werken we intensief samen met andere bedrijven uit de regio. Dat doen we binnen de stichting Poortwachter Centrum Zaanstreek. Forbo Flooring B.V. is één van de kernbedrijven die deze stichting heeft opgericht. Deze bedrijven ontwikkelden dit initiatief om te voldoen aan alle verplichtingen die voortvloeien uit de wetgeving èn om gebruik te maken van alle rechten en mogelijkheden die deze wet biedt.
Het Poortwachter Centrum Zaanstreek is een netwerkorganisatie en dient als kennis-, advies- en mobiliteitscentrum. Deze instantie is gericht op re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. De kerngedachte is simpel: iemand die binnen de ene organisatie arbeidsongeschikt is of dreigt te raken, hoeft dat binnen de andere organisatie niet te zijn of te worden. De gezamenlijke bedrijven hebben de kracht onderling voor oplossingen te zorgen. Deze oplossingen worden binnen de eigen regio gezocht.
Met de oprichting van dit Poortwachtercentrum Zaanstreek is een goede stap gezet om de arbeidsmobiliteit binnen de Zaanstreek te bevorderen. Wij hopen hiermee re-integratieprocessen te verbeteren, waardoor uiteindelijk meer mensen aan het werk kunnen blijven. Meer informatie over het Poortwachter Centrum Zaanstreek tref je aan via de onderstaande link.
www.poortwachtercentrum.nl
|